隨著時代的發展，科技發明日新月異，幾乎每一秒就有一個新的發明出現，在這樣變化迅速的時代，如新集團唯有立足於當下，放眼於未來，努力地對nu skin 制度等自身進行徹底性的改革創新，唯有如此，方才能夠緊緊扼住時代的咽喉，如新才能夠邁向更加美好的未來，成就更加廣闊的前景。
nu skin 制度分為許多不同的類型，例如有nuskin如新獎金制度、nuskin內部的公司集團制度等，這些各式各樣的制度都囊括了如新公司上下每個人都必須遵守的方方面面的規章，無規矩不成方圓，所以公司的制度宛若一個房子的架構設計，它體現了一個公司的文化價值觀，同時它也規範著公司每個人的言語行為，讓每個人都能夠意識到自身在公司的地位，從而能夠有條不紊地推動如新集團事業的發展。
對nu skin 制度進行一次徹底的創新性改革，將會對如新集團未來的發展有著不可預估的好處，也正因為如新集團能夠不斷地緊跟時代的步伐，將創新性研究開發的產品當成公司首要生產對象，例如去年如新集團最新一款的智能護膚產品ageLOC新智我系列產品，它打破了傳統護膚產品對抗老化的治療障礙，而是從皮膚老化的根源處去尋找原因，而且如新集團是採用了最新科技手段來生產這類產品，這款產品在全球市場都獲得了佳績，並且獲得了全球範圍內廣大消費者的歡迎。
