績效管理的四個要素
要素1–目的明確.
元素2–結果設計良好.
要素3–責任得到培養.
1要素4–團隊是您的杠杆點.
2015年9月11日總結
<樂隊禮儀101>
除非你是主角,否則請儘快把你的東西搬下舞臺
在公共場合談論其他樂團時要尊重他人
删除名稱
誠實
不要吹毛求疵
戲 營養片, 表演 大路.
以正確的管道介紹舞臺上的表演者的7個技巧
準備介紹
避免發音錯誤
緩和你的玩笑
瞭解您的受眾
避免透露關鍵性能細節
讓表演者接管
向行業專家學習
2021 3月6日
囙此,讓我們假設一個關於表演偉大的定義:偉大的表演在不刻意扭曲的情况下喚起人們對自己的關注,在不掩蓋表演者的個性和人性的情况下為作曲家服務. 它將人類的所有内容統一起來,目的是强化而不是衝突.
樂團領導人是才華橫溢的表演者,他們為樂團或合奏召集音樂家,為他們選擇或創作素材,在排練中塑造音樂的動態,措辭和表達,並在與他們一起演奏時帶領團隊進行表演.
:樂團隊長. 特別是:軍樂隊或音樂會樂團的指揮.
一般來說,大多數音樂會在晚上10點或11點左右結束. 這讓人們有時間欣賞安可(如果有的話),然後走出會場回家. 這是什麼? 如果一個節目繼續下去,最終可能會對粉絲來說太多.
成績等級用於對學生在考試中的表現進行分類. 每個樂團都有不同的成就. 帶上標籤,表明分數對學生的熟練程度意味著什麼.
這些績效管理工具包括:
績效評估
360度迴響
關鍵績效名額(KPI)
個人發展計畫(PDP)
獎勵和表彰計畫.
