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雇主雇用菲律賓籍女傭時需要注意什麼?

很多事情的發展注定有個結束 於 2021-02-02 16:49:50 發表  |  累積瀏覽 91

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菲傭現在是世界上最出色的保姆群體之一,無論服務技能還是服務態度,都近乎無可挑剔。由於國內本土保姆的整體水准相對不足很難滿足高端客戶的基本要求,所以,近年來,中國大陸的高收入家庭開始將目標鎖定菲傭。

然而,今天的菲律賓國內市場依然混亂,雇主們確實找到了一個好的菲律賓家庭傭工來提高生活質量,還需要了解和認真的選擇。其實,選擇一個好的菲律賓女傭,最主要的不是她的教育有多高,有多漂亮,而是她的背景是否好,性格是否可靠,態度是否正確。只有接受過正規培訓,得到過政府的支持和保護,提供過一系列證書,簽訂過協議的菲傭,才是雇主應該選擇為家庭帶來和諧、歡樂和幸福的家政工人。

以下是雇主需要了解的有關菲傭的情況:

個人資料和背景

雇主應清楚菲傭的個人資料信息,其中包括身份證明(護照)、學曆證明、家庭背景、工作經驗等,仔細查看其真確性及是否適合家庭的需要。從家庭教育背景,有助了解其性格和工作生活經驗。例如,有孩子的已婚女傭可能有照顧嬰兒的實際經驗; 例如,家中年齡最大的兄弟姐妹可能更勤奮。

其次,非常重要的是,菲傭需要出具NBI(Republic of the Philippines Department of Justice National Bureau of Investigation)無犯罪證明。這個證明是有可靠性和權威性的,能夠真實確定聘請的菲傭背景。從這個證明中就可以了解到菲傭在國內有無惡習,如偷竊、犯罪等。據我所知,在今天的國外相關國內行業,只有F家政人員提供這種解釋。

現在,北方和一些沿海發達城市,對菲律賓家庭傭工的市場需求相當大,而且很亂。一些黑中介為了牟利,不惜讓菲傭黑戶進入內陸,提供給客戶。這對雇主和菲律賓家庭傭工都不好。因為雇主可能會聘請一個品行不良的黑戶菲傭,從而造成丟失錢財和人身傷害等;菲傭這一名聲因為這些黑戶,也會在內陸被標簽化。

因此,有時候選擇大於報酬,特別是雇主選擇聘用這些全日24小時在家服務的菲傭。千萬不要只是因為我們用得急,就奢望會馬上請到一個選擇合適的菲傭;也不要出現因為怕花錢多,而廉價能請一個具有很好的菲傭。忠誠僱傭公司於香港創立,已經營廿多載,有豐富經驗,本公司現已拓展成為一所國際性僱傭服務機構(Maid Agency),有信心保證。用人單位在前期一定要慎重選擇,避免出現很多需要解決和處理的問題,帶來一些不必要的麻煩。

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