日前，發改委、國家商務部等多部委局下達通告，進行家政保潔行業個人信用基本建設專項整治，創建家政服務公司、從業者及顧客的個人信用記錄，對失信黑名單行為主體納入信用黑名單向社會發展發布。這邁開了家政服務業規范管理的關鍵一步，但家政服務服務行業要達到中國式家庭要求，還必須大量政策措施。
伴隨著全國城市家中經濟實力提高，及其加快進到人口老齡化，年青人工作中壓力加劇，上班時間長，沒有時間和活力照料老人和小孩，中國式家庭對家政保潔的要求越來越大。可是我國的家政保潔，卻長期性無法滿足需求。
為小孩尋找一個可靠的家庭保姆，是基本上每一個大城市母親都經曆過的辛酸史。請保姆照顧小孩，對家庭保姆的品性和專業技能規定都十分高。但中國母嬰行業基本上還處在散兵遊勇環節，專業能力還不夠。請保姆大量借助微信朋友圈的用戶評價強烈推薦，要尋找適合的家庭保姆基本上全靠運勢。甚至有，因為缺乏對從業者的資質審查和背調，造成一些有不良傾向的工作人員進到母嬰行業，家庭保姆損害顧主家庭主要成員的事屢次產生。更為慘重的是杭州市保姆縱火案，家庭保姆莫煥晶長期性迷戀賭錢，以前在受聘於好幾家顧主時都被發覺有偷盜個人行為而被辭退，但依然被詳細介紹到張先生家做家庭保姆，最後釀出慘禍。假如有一個統一的家政服務工作人員評價體系，或許莫煥晶早已做不了家庭保姆了，也就不容易有後邊的縱火案產生。而家庭保姆淩虐家中少年兒童、老年人的事情，經常發生。
本次多部委局的專項整治規定基本建設全國各地家政保潔個人信用信息服務平台，向群眾出示從業者的身份驗證、信譽度審查、個人信用報告等服務項目，這一系統軟件有公安機關參加，假如從業者有欠佳紀錄，也很有可能體現在其個人信用中，媽媽們在選家庭保姆的時候會舒心一些。
但是，相近的極端化實例終究或是極少數，被調侃數最多的是家庭保姆的不技術專業。在網絡上，很多人埋怨自己的家庭保姆清潔衛生不幹淨，煮飯花式太少，帶娃戶外活動遊戲時把小孩放到一邊而自身刷手機或是與別的家庭保姆閑聊，或是不容易積極辦事，要顧主囑咐了才去做這些，不一而足。
經常被用來做核對的是菲傭。泰國家政服務服務行業在全球早已產生了知名品牌，有完善的家政保潔教育培訓管理體系，菲傭要接納多種多樣家政服務專業技能和語言表達文化藝術學習培訓，並且產生了一套工作制度和規范。在網上以前廣為流傳一份菲傭工作清單，詳盡注明了隔月、每星期、每日必須做的工作中，及其洗衣服、煮飯、照料小孩子等工作中的標准，在本人衣著、工作責任心等層面也是有確立的規定。菲傭認真工作，有職業素質，在服務合同裏會保證最好是，協議書以外，不容易明確提出不科學的規定。恰好是這種系統化規范化的標准，讓菲傭變成國際名牌。回過頭看中國的家庭保姆，大部分沒有統一的學習培訓，有學習培訓也是短期培訓班為主導，靠的大量的是本人的工作經驗，工作職責都沒有標准，何時幹什么，就看與顧主的某些溝通交流及其家庭保姆自身的隨意案件評查。
長期以來，家政服務從業者以鄉村中老年人女士或是低學曆者為主要，這些人優勢是能任勞任怨，可是知識體系相對性脆化，自學能力較弱，無法融入當代城市家中的要求。而年青人基本上沒人想要去“當家庭保姆”。而菲傭中有許多大學生畢業，由於英語是泰國官方用語之一，菲傭都能夠說較為流利英語，除開做家政服務更為技術專業，還能和小孩子說英文，為小孩子提供英語應用場景，可以說性價比高極高。
時下，菲傭在中國內地還不可以合理合法受聘於內地住戶。僅有在北上廣深等一部分地域才容許外國籍和香港澳門高端人才聘雇外國籍家政保潔工作人員。可是在一線城市也是有許多菲傭在打黑工，有一些家政保潔中介公司也稱為能出示菲傭服務項目。
技術專業素養高些，服務水平更強，讓菲傭變成許多大城市家中的希望。事實上，泰國新聞媒體2017年以前報導稱，泰國勞工部與我國駐泰國使館達到記事本，從泰國引入三十萬勞動力，在其中就包含菲傭，能夠上海市區、北京市等五個大城市工作中。引入菲傭是否，需看國家新政策，但媲美菲傭的家政保潔水准，應該是我國母嬰行業的對比。
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