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僱傭關係中的假期

addedwr 於 2021-07-12 17:31:47 發表  |  累積瀏覽 202

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僱傭關係中的假期
休息日
連續性合約雇員每七天可享有一天休息日。休息日是指雇員有權不工作不少於24小時。休息日和法定假日是不同的。連續性合約雇員可享有休息日及法定假日。
休息日必須由雇主指定。休息日可以定期或不定期支付。雇主只需通知員工休息日的安排。法定休假日恰好是休息日的,應當在休息日的次日放假。
如僱主指令要求您在一個星期日或慣常休息日進行工作,您可以拒絕,因為僱主不能強迫僱員在休息日安排工作,除非在機器或廠房失靈或在沒有任何企業不能預見之緊急情況下,則屬例外。可是,僱員可以自願地選擇在休息日時間工作,而僱主應該在原定休息日的30日內,以其他假期社會代替。
雇主如不給予雇員休息日或強迫雇員在休息日工作,會被檢控。

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